2007年の総務省『就業構造基本調査』によると，15歳以上の有業者6,598万人のうち，年収200万円未満の者は2,227万人となっています。働く人間の3人に1人がワープアです。
http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2012/index.htm
これは，家計の補助的なパートやバイト等も含めた数値ですが，正規就業者に限定すると，ワープア率は10.4％となります。10人に1人。しかるに，正規就業者（正社員）といっても，いろいろな人がいます。言わずもがな，属性条件によって，ワープア率は大きく変異します。その様相を可視化してみましょう。
第1の分類軸は年齢です。給与が安い若年層ほど，ワープアは多いことでしょう。あと一つ，勤めている事業所の規模という軸を据えてみます。大企業，中小企業というような企業規模も，労働者の収入を規定する重要なファクターです。
私は，この2変数を組み合わせた属性ごとに，正規就業者のワープア出現率を計算しました。結果を，等高線図の形で表現します。色の違いに依拠して，ワープア率の大よその水準を読み取ってください。
図の左上に高率ゾーンがありますね。紫色は30％台，水色は40％台，黒色は50％（半分）超です。零細企業の若年労働者では，正規雇用であってもワープアが多いようです。しかし全体的にみると，青色（10％未満）や赤色（10％台）というような安泰色が幅を利かせています。
ですが，派遣社員になると，図の模様が激変します。正社員とほぼ同じ仕事をする「ハケン」の方々ですが，ワープアはどれほどいるのでしょう。上図と同様，年齢階層×企業規模のマトリクスでみてみましょう。
言葉がよくないですが，膿だらけです。多くの属性グループにおいて，ワープア率が50％を超えています。全職種への派遣労働の解禁により，この種の雇用形態が増えてきています。やる仕事は正社員とほぼ同じ。にもかかわらず。上の2図の模様の違うこと。「雇用の崩壊」とは，こういうことなのかもしれません。
間もなく公表される2012年の『就業構造基本調査』のデータを使って，同じ図を描いたらどうなることか。もしかすると，真黒になっているかもしれません。最初の正規就業者の図でも，黒色の領分が広がっている可能性が高いと思われます。
転職希望率などを同じ図式で表現してみるのもまた一興。『就業基本調査』は宝の山です。e-Sataにアップされている基礎集計表をみると，こういうことまで分かるのか，と気づかされることが多々あります。ああ，2012年データの公表が待ち遠しい。