http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2017/index.html
この調査の目玉は有業者の所得を調べていることですが，配偶関係も調査項目に入っています。調査対象の有業者が未婚か既婚かも分かるわけです。
職業とのクロスをとれば職業別の未婚率も出せるわけで，その統計表も公開されています。統計表02500です。性別と年齢も統制できます。e-statにて，「性別 × 職業 × 年齢 × 配偶関係」のクロス表を作るといいでしょう。
私の年齢層（アラフォー）に注目しようかと思いましたが，世間の関心の高い生涯未婚率を出してみようと思います。字のごとく，生涯未婚のままにとどまる人の割合ですが，統計上は50歳時点の未婚率とされています。この年齢以降，結婚する人はほぼ皆無であろう，という仮定に立つわけです。
5歳刻みの統計表から出す場合，40代後半と50代前半の未婚率を平均します。男性有業者でいうと，40代後半の未婚率は22.8％，50代前半は17.3％ですので，生涯未婚率は20.1％となります。女性有業者の生涯未婚率はちょっと下がって14.7％です。
男性労働者の5人に1人，女性労働者の7人に1人が，生涯ずっと未婚のままにとどまると見込まれます。私も，そのうちの一人になりそうです。
しかるに生涯未婚率は職業によって違っており，性差が逆転する職業も数多くあります。今回の主眼は，それを明らかにすることです。上記の統計表から，68の職業（中分類）の生涯未婚率を計算できます。以下は，その一覧表です。職業大分類に依拠して，敷居の線を引いています。
母数が少なすぎて率を出せなかったセルは「＊＊」としています。
黄色マークは最高値，青色マークは最低値ですが，男性は1.2％～59.1％，女性は0.0％～40.8％の分布幅です。
男性の鉄道運転手の生涯未婚率はわずか1.2％ですか。公共性の高い仕事で安定してますからね。女性の美術家・デザイナー・写真家・映像撮影者の生涯未婚率は40.8％。アーティストの未婚率が高いのは想像できますが，男性の18.3％と比すと性差が大きくなっています。
どういう職業で生涯未婚率が高いかは，男女で異なるようです。赤字は25％（4分の1）を超える数値ですが，男性はブルーカラー（労務）職，女性は専門職で生涯未婚率が高い傾向にあります。
女性の研究者，技術者，アーティストの生涯未婚率は高いですね。家庭との両立が難しいからか，十分な収入を得られるので結婚の必要を感じないからか…。
二次元の散布図にすると，職業ごとのジェンダー差が読み取りやすくなります。横軸に男性，縦軸に女性の生涯未婚率をとった座標上に，それぞれの職業のドットを配置しましょう。
斜線は均等線で，これより上にあるのは，生涯未婚率が「男性＜女性」である職業です。ほとんどが専門職ですね。医師や教員もこのタイプです。右下は「男性＞女性」の度合いが高い職業ですが，多くは労務職となっています。
5年前の2012年データを使って同じデータを作ったことがありますが，傾向は同じですねえ。高度専門職の女性の未婚率が高いこと（家庭との両立困難性）は変わっていないようです。医師の未婚率の性差が縮まっているのは注目点ですが。
さて，上記のグラフから，女性は収入が高い職業で生涯未婚率が高く，男性はその逆であることがうかがわれます。それも可視化しておきましょう。
最初の表の右端には，女性が男性より何ポイント高いかという性差を掲げています。この差分が，それぞれの平均所得とどう相関しているか。横軸に後者，縦軸に前者をとった座標上に，両方が分かる64の職業を散りばめてみます。平均所得は，同じ資料の職業別の所得度数分布（200日以上の規則的就業をしている者）から，階級値を使って割り出したものです。
所得が高い職業ほど，生涯未婚率の性差（男性＜女性）が大きい傾向が見受けられます。相関係数は＋0.5928です。所得がぶっ飛んで高い医師を外れ値として除外すると，＋0.6231までアップします。
所得の低い男性，所得の高い女性で未婚率は高い。
これは個人単位のデータからも分かることで，所得階層別の未婚率カーブを性別に描くと「Ｘ」型になります（男性は右上がり，女性は右下がり）。上記の職業単位のデータは，同じことを表現しているだけです。
女性の社会進出が叫ばれ，高度専門職の女性比率も高まっていますが，それは未婚化・少子化という副作用をもたらしてしまうものなのでしょうか。女性の社会進出と少子化の克服は，両立させ得ない「トレード・オフ」の関係なのでしょうか。
そんなことはありますまい。高度専門職の女性比率が高い欧米では，日本よりも出生率が高い国はほとんどですので。職務との両立を可能ならしめる条件が整っているからでしょう（保育所，育休，テレワーク，フレックスタイム…）。日本で推奨されているような三世代同居とは違います。
職業別の未婚率に，こうも明瞭なジェンダーが出てくるのは，おそらく日本の特徴ではないかとみられます。女性のハイタレントの活用と少子化の克服は，両立し得ないことではありますまい。