http://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/chousa01/kyouin/1268573.htm
この表から読み取れること，申したいことは以下の通り。
１）aとbの対比から，国立大学を定年退職した後，私立大学に再就職する教員が絶対量・相対量ともに増えているのではないか，と思われる。＊bには，私立大学や民間企業等の定年退職者も含まれることに留意。
２）こうした再就職者によって，私立大学の新規採用ポストが占有される傾向が強まっている（b／c）。
３）定年退職教授を1人雇うカネで，若手なら2～3人雇える。仮に，国立大学定年教授の再就職を禁止，ないしは非常勤職に限定という措置をしたならば，どれほど若手研究者の職がみつかることか。雇用創出量をシュミレートしてみるのも面白い。もしかしたら，無職博士問題がたちどころに解決されるレベルかもしれない。
