http://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2015/09/post-3920.php
若者で最も多いのは，「労働条件が悪かった」という理由です。若者を使いつぶすブラック企業がはびこっている状況を思うと，さもありなん。今回は，この部分に焦点を当て，データをちょっと掘り下げてみようと思います。
まず，この理由による離職者は，数でみてどれほどいるか。2012年の『就業構造基本調査』によると，2011年10月から2012年9月の1年間において，「労働条件が悪かった」という理由で離職した正規職員は28万9千人となっています（20～50代）。
http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2012/index.htm
性別・年齢層別にみると，下図のようです。
若者ほど多く，ピークは20代後半となっています。ブラック労働の餌食になるのは，やはり若者が多いようです。
それにしても，劣悪な労働条件に耐えかねて離職する20代の正社員が，1年間で12万7千人もいることに驚かされます。私が住んでいる多摩市の人口に匹敵する規模です。
あと一つ，地域別のデータにも驚愕させられます。劣悪な労働条件による若者の離職率が高い県はどこか。県別のデータを計算したところ，クリアーな地域性が出てきました。
私が計算したのは，25～34歳男性有業者の離職率です。正社員だけの統計は県別には得られませんので，有業者全体としています。まあ男性ですので，大半が正社員とみてよいでしょう。
2011年10月から2012年9月における，劣悪な労働条件による，25～34歳の男性有業者の離職者は10万6200人（①）。分母には，観察期間の始点の2011年10月時点の有業者数を充てたいのですが，それは得られないので，翌年（2012年）の10月時点のそれで代替します。その数，680万3600人（②）。
よって離職率は，①／②＝15.61‰となる次第です。‰（パーミル）とは，千人あたりという意味です。
これは全国値ですが，同じ値を都道府県別に計算し，高い順に並べたランキングにすると，下表のようになります。
劣悪な労働条件という理由による，若年男性の離職率です。トップは，わが郷里の鹿児島。2位は大阪で，3～6位は九州の県が続きます。九州，ヤバいですね。
地域性が明瞭であることをお知りいただくため，上記のデータをマップにしましょう。3段階の階級を設け，各県を塗り分けてみました。
南九州が濃い色になっていますが，このゾーンでは，ブラック労働に苦しむ若者が多いのか。
こうした地域性が出る理由は思いつきませんが，ツイッターでこのマップを発信したところ，①男尊女卑の風潮と関連しているのではないか，②薩摩は琉球に対する搾取をしてきた歴史的経緯があるが，その土壌が今も生きているのではないか，といった意見が寄せられました。②などは，ユニークですね。
https://twitter.com/gwinjacket/status/768755339080589312
今回のデータは，各地域の労働行政の参考にもなるかと思いますので，資料として提示しておきたいと思います。
